会社理念

〜小さなものから大きなものまで〜

お客様のニーズにお応えする

創る(最適形状・構造の提案)

作る(TIG／MAG溶接・製缶・鈑金)

直す(歪み取り・肉盛り溶接・部品修理・改造)

ステンレス・アルミ・鉄鋼・銅・真鍮・チタンの金属加工技術を駆使して、

お客様のニーズを形創ります。

会社概要

社名: 有限会社ニーズ工業
所在地: 〒454-0834　愛知県名古屋市中川区丸米町2-1-2
連絡先: お問い合わせページはこちらから
代表: 代表取締役社長　西住　真一
創業: 1983年1月
資本金: 3,000,000円
従業員数: 7名
事業内容: TIG溶接・MIG/MAG溶接・銀ロー接・板金加工・製缶加工・機械加工　等
取扱品目: ステンレス、鉄鋼、アルミ、銅、真鍮、チタン等　製作事例・実績はこちら
アクセス: 名古屋駅からバスで「幹名駅２名古屋駅～野跡駅」野跡駅行に乗り「野立橋」で降車、徒歩４分

ニーズ工業の特徴

こんなものを作りたい、という相談からでもOK
イチから製作・追加工・持ち込み修理ができます。
アルミ・銅・ステンレス・鉄など金属ならなんでもOK!

企業理念である『お客様のニーズにお応えする』を実現するために、我々は、様々な素材や加工技術をオールジャンル扱えるようにしています。

一般的なところだと、金属加工は扱える材料も加工技術も絞られがちですが、
当社ではステンレス、銅、アルミ、全ての金属を取り扱えますし、
溶接や切断、曲げ加工、研磨もできます。

お客様の設計に合わせた材料選定などはもちろん、0からの設計やオーダーメイドでの製作も行うことができます。

図面が無い状態からでも、お打ち合わせを行い、どのように使用するか、どのようなイメージなのか、使い勝手はどうなのか、お客様の予算に合わせた材料と、作り方をアイディア構想から考え制作します。

お客様の先にいらっしゃるお客様の“ニーズ”も考え、その方が使われるイメージをし、
より使い易く、より見栄えの良いものを制作してまいります。

会社の歴史

1983年1月: 名古屋市瑞穂区にて金属加工業を開始
1984年5月: 名古屋市港区の貸工場に移転
1990年3月: 名古屋市中川区の工場に移転
2004年1月: 有限会社ニーズ工業設立; 西住朝次が代表取締役社長に就任
2017年4月: 代表取締役社長交代; 西住朝次社長　代表取締役会長に就任; 西住真一専務　代表取締役社長に就任
2018年10月: 第１工場の隣に第２工場新設

スタッフ紹介

集合写真

西住真一

設計・製作・取付までをトータルサポート。お客様のニーズを形創ります！

H・O

持前の感性を武器に、高難度の溶接・仕上げが得意。難しい要求にもお応えします。

S・K

良い「モノ」を作ることが何より楽しい！製図から製作まで責任を持って作り上げます！

S・S

若手筆頭！前向きに仕事に取組み、メキメキ技術を身に付けています！

Y・S

手先の器用さと丁寧な仕事が武器！品物に真摯に向き合います！

SDGsへの取り組み

個人の持ち込みにも対応
物を大事に扱いサステナブル（持続可能）な社会へ

以前から企業間の仕事だけではなく、
個人の持ち込み修理に対応するなど、モノづくりの観点から持続性を大事にしてきましたが、昨今、社会においてもサステナブル、SDGsといった包括的な視野を広げた環境を考えることが増えてきました。

弊社も今まで以上に限られた資源について配慮し、社会に貢献するために、地球環境、生活環境、職場環境を考えてまいります。

リバースエンジニアリングの想い<
～製造中止となった金属パーツの再製作～

物や機械装置などの部品が故障した際に、購入したメーカーから部品だけを購入できない場合や、既にサポートが終了してしまい、新しい製品を購入しなければならないことがよくあります。

そこで、弊社では設計図がなくとも、部品のサイズや材質を考え、パーツの復元を行い、今お持ちの製品をより長くお使いいただくことで、サステナブル（持続可能）な物と人の関係を築きたいと思っています。

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個人の持ち込み修理にも対応

捨てるには勿体ない物、壊れてしまった思い出の品物などを修理することで、
長く使い続けられるようにします。

＊椅子、机、自転車、キッチン用品、五徳

貯水した雨水を利用

極力、水を大切に扱うために
貯水した雨水を使って仮洗浄、冷却をしています。

健康的な職場環境へ

年１回の健康診断を全社員に実施しています。
また、夏場の熱中症対策として、工場内の冷却、
および塩タブレット、水分、冷却ベストを支給しています。
基本定時で上がります。残業は月に一桁程度。
年間休日125日。有給休暇取得率80～100%
働く方の健康、身体のことを考えてパフォーマンスの良い環境づくりをしています。
土日休みを平日休みに変更するなど、働く方の家庭の事情に合わせて勤務体制を作っています。